真是一个被窝睡不出两种人，本以为你这丫头是个好说话的，怎么跟你家那口子一个调调？”

“我们只是聘用了一些重要科室的紧要的医生，并没有大肆招募，也没有公开薪资待遇，您这高薪利诱怕是说不过去的。

再说了，按当前的经济水平，原本的工资标准也的确没有什么竞争力嘛，医生辛辛苦苦忙来忙去的，回头那点工资连口肉都吃不上，那还能有干劲儿吗。”

“得了，我叫你来不是讨论这个问题的。

回去吧，以后争取少让人告你们的状，也争取多培养一些水平好的医生出来。

听说你们从香岛带过来的那些医生水平都很不错吗，要不我让部里牵头，让其他几家医院你们多交流交流？

或者能不能安排他们去医学院讲一讲课。”

“领导，不带这么薅羊毛的。

首先，我们是聘用了一些香岛的医生过来，这不是内地医生欠缺嘛，算是搭个骨架，将来还是要内地医生撑起来。

另外，我们在多个科室调用了红钢医院、红山县医院、营州地区医院的医生，按进修的方式待在科室最少一年。

这样也能起到传帮带的作用，尽可能在较短的时间内提升内地医生的水平。

等这批医生结束进修，咱们再酌情安排人过来，慢慢来如何？”

崔副部无奈的放走了凌灵，敲打和敲诈的目的都没有达成。

这时候国内还没有进行医院的相关评级，也就是不区分三甲二甲还是一甲，默认部属、省属、市属这些都是规模大，水平高，县属或乡镇卫生院这些水平逐次降低。

在硬件设施和规模上，省市一般来说肯定是要比县级的医院要好一些，但也不完全绝对。

比如按牧澜医院的规模和级别，如果建在红山，那也是“三甲”级别。

但红山有红钢医院现成的底子，并不需要重复的去搞一家新的医院了，后面慢慢的提升水平和规模一样可以达到目的。

此时除了医生水平有代差之外，硬件层面上，很多医院连个CT都没有。

在专家声誉和口碑方面，更多的是通过医生和患者口口相传进行传播，这种东西就比较软性一些，毕竟不是每个病人都是同样的症状，而健康的人也很难理解生病的人的世界。

对于医疗体系来说，牧澜医院开业算是百尺竿头进了一步，步子也不够大。

从节奏上来说，目前的大环境和软环境都不适合大刀阔斧，要等政策窗口、要等人才红利、要等工资改